甘肃省天水市人民政府办公室


天水市人民政府办公室关于印发天水市金融科研优秀成果评奖办法的通知

天政办发〔2009〕131号


各县区人民政府，市政府有关部门，驻市有关单位：
《天水市金融科研优秀成果评奖办法》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真遵照执行。


二○○九年七月二十四日


天水市金融科研优秀成果评奖办法

　　第一条 为了促进金融科研优秀成果评选活动的科学化、规范化和制度化，更好发挥优秀金融科研成果的决策参考作用，推动全市金融科研事业的繁荣和发展，制定本办法。
　　第二条 评奖工作坚持贯彻落实科学发展观的指导思想，坚持理论联系实际，体现公开、公平、公正的原则。
　　第三条 天水市人民政府全面组织评奖工作。成立“天水市金融科研优秀成果评奖委员会”（以下简称评委会），在人民银行天水市中心支行设立评奖办公室，负责评奖活动的日常事宜。
　　第四条 天水市人民政府聘请专家组成评审组，负责具体优秀成果评审工作。
　　第五条 凡在开展评奖工作的近三年内由出版社出版的金融专著，在报刊公开发表的金融论文、调研报告等，或虽未公开发表但在上述时段内完成、对政府工作及金融实际工作有较大借鉴价值的调研报告。论文、调研报告等文字须在2000字以上。
　　第六条 论文集不参加评奖，但经出版社出版的个人论文集和集体论文集中入选的个人论文可以参加评奖，未经出版部门许可自行汇编的成果不能参加评奖。
　　第七条 工作总结、领导讲话、消息通讯、新闻报导、文艺作品不参加评奖。
　　第八条 阶段性成果不参加评奖，如系列金融研究报告，连载的金融知识，没有独立成册的科普读物、工具书等，必须等全部载完或出齐后，方可参加评奖。
　　第九条 凡著作权有争议的成果不能参加评奖。
　　第十条 奖项设个人一等奖1项、二等奖3项、三等奖6项。
　　 第十一条 奖项标准：
　　（一）一等奖：具有独到的见解和创新的观点，丰富和发展了金融理论，并在省内外有较大影响；对政府工作具有重大参谋决策作用。
　　（二）二等奖：对金融理论的发展有一定的突破和完善；对解决金融工作中的实际问题具有较好的应用价值；对政府工作具有一定参谋决策作用。
　　（三）三等奖：在金融理论上做出了科学正确、富有新意的阐述或补充；对解决实际问题有一定应用价值。
　　第十二条 评奖工作按照以下程序进行：
　　（一）凡申请参加科研成果评奖的，一律由作者本人按照本办法有关规定，填写《天水市金融科研优秀成果评奖申报表》（以下简称《申报表》）一式两份，连同科研成果材料（专著成果提交成书1本，论文、调研报告、译作等文章类成果提交原件1份和将作者姓名及单位隐去的复印件3份），向本单位办公室申报，各单位办公室将本单位申报材料收齐后统一转报评奖办公室。
　　（二）评奖办公室将收到的申报材料整理后送评审组评审。评审组成员按照本办法，采取集中传阅、个人分析、逐项评议、投票表决的办法，评出优秀科研成果初步意见。
　　（三）评委会对评审组报送的优秀科研成果初步意见进行最后审定，确定获奖名单。
　　（四）天水市人民政府对获奖者颁发《天水市金融科研优秀成果获奖证书》和奖金。
　　第十三条 评审组对所审阅的每一项成果，必须坚持实事求是的原则，认真填写评审意见。评审组成员不得评审自己申报的项目。
　　第十四条 每个作者申报的成果，包括与他人合作的成果，最多
不得超过3项。集体成果一般以集体名义申报，如以个人名义单独申报，必须征得其他作者的书面同意，且申报人须完成成果的50％以上篇幅。以单位署名的集体成果只能以单位名义申报。
　　第十五条 在评奖工作中，如发现弄虚作假、冒充或剽窃他人成果者，一经核实，除取消本次参评资格外，不得参加下次评奖活动。
国务院


国务院关于进一步加强机构编制管理的通知
国务院


近几年，党中央、国务院多次提出加强机构编制管理，包括严格控制机构编制增长，严格执行机构编制审批制度，坚决按照规定的领导职数配备干部，以及要认真进行检查清理等。但是，有令不行、有禁不止的现象仍然存在，例如：一些省、自治区、直辖市人民政府违反《中华人民共
和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》及党中央、国务院有关文件的规定，擅自决定设立厅、局等机构或提高机构规格；一些部门违反国家关于机构编制管理权限的规定，擅自以文件、会议纪要、领导同志讲话、提建议等方式，干预地方的机构设置等。这样做，不仅使机
构编制进一步膨胀，给以后地方机构改革带来更多的困难，而且有损于国家法律、法规和政策、制度的严肃性，不利于认真贯彻落实党中央、国务院关于进一步治理整顿和深化改革的决定。为此，国务院特作如下通知：
一、在治理整顿期间，各地区、各部门必须进一步加强机构编制管理。要严格执行《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的有关规定，严格按照党中央、国务院关于机构编制管理的规定和要求办事，切实做到令行禁止；要严格控制增设机构、提高机构规
格、增加人员编制和领导职数，如确需调整增设机构、提高机构规格、增加人员编制和领导职数等，必须严格履行国家规定的审批程序。今后，对各行其是未按规定审批程序办理的，不仅要坚决纠正，还要追究有关领导人的责任，予以严肃处理。
二、在中央统一部署地方机构改革以前，地方各级的机构设置应当保持相对稳定，不宜作较大的调整；人员编制总数应当严格加以控制，除某些特殊情况经国务院批准外一般不再增加，以免给下一步进行机构改革增加困难。地方各级人民政府必须加强对机构编制工作的领导，不得违反
国家规定随意处理机构编制等问题，对经批准必须增设的机构和确实缺编的部门，所需编制要在现有人员编制总数内调剂解决，不能自行扩大编制或超编增加人员。
三、国务院各部门要在机构改革的基础上，按照党中央、国务院的要求进一步把有关工作做好，要带头遵守机构编制纪律；对地方的机构设置和人员配备，不得从本部门的工作需要出发以各种形式进行干预，更不得利用所掌握的分钱、分物、批指标、批项目等权力对地方施加影响。地
方各级人民政府有权拒绝这种干预。
四、各地区、各部门要抓紧研究进一步加强机构编制管理的制度、办法，并坚决贯彻落实；要及早对近几年机构编制管理的情况认真进行一次检查，发现问题及时进行清理整顿，不能允许违反国家规定的现象继续存在。凡属违反国家规定，擅自决定的调整增设机构、提高机构规格、增
加人员编制和领导职数，以及部门对地方机构设置等进行的干预一律无效，由有关地区、部门的主要领导同志负责立即进行妥善处理。处理时要注意，应当正常开展的各项工作不能因此受到影响，需要加强的工作，应采取有效措施予以加强。有关地区和部门务必从中吸取教训，引起重视，
防止再出现类似问题及其它违犯机构编制纪律的问题。



1990年2月23日