陕西省人大常委会


西安市禁止销售燃放烟花爆竹的规定
陕西省人大常委会


（1994年2月23日西安市第十一届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过 1994年4月26日陕西省第八届人民代表大会常务委员会第六次会议批准 1994年7月1日起施行）


第一条 为了保障国家、集体财产和公民人身、财产安全，防治环境污染，维护社会秩序，根据国家有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。
第二条 本市新城、碑林、莲湖区和雁塔、灞桥、未央、阎良区所属街道办事处管辖的地区，为禁止销售燃放烟花爆竹的地区。
区属各乡（镇）管辖地区内的重点文物保护单位、风景名胜区、林地、储木场、物资仓库、加油站、煤气站、液化气站及机关、团体、企业、事业单位和部队驻地，为禁止销售燃放烟花爆竹的区域。
第三条 市属各县禁止销售燃放烟花爆竹的区域，由县人民政府划定并公告，报市人民政府备案。
第四条 市公安机关是实施本规定的主管机关。
市工商、环境保护、市容、商务行政主管部门按照各自职责，协同公安机关实施本规定。
第五条 本市区属各街道办事处、乡（镇）人民政府和居民委员会、村民委员会以及机关、团体、部队、企业、事业单位，应配合有关部门做好本地区、本单位禁止销售燃放烟花爆竹的宣传教育工作。
在禁止销售燃放烟花爆竹区域内的单位和个人，都必须遵守本规定。对违反本规定的行为，任何人均可以劝阻或向公安机关举报。
父母或其他监护人应教育、约束未成年人遵守本规定。
第六条 在禁止销售燃放烟花爆竹的地区或区域，销售烟花爆竹的，由公安机关没收全部烟花爆竹和非法所得，并处1000元以上10000元以下罚款；单位燃放烟花爆竹的，处500元以上1000元以下罚款，并可对主管责任人、直接责任人分别处100元以上500元以下
罚款；公民个人燃放烟花爆竹的，处100元以上500元以下罚款。
第七条 对违反本规定的直接责任人或公民个人，除依照本规定罚款外，有拒绝接受劝告、制止或其他严重情节的，可以依照《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》的规定，并处行政拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
违反本规定造成国家、集体、他人财产损失或者人身伤害的，依法承担赔偿责任。
第八条 未成年人违反本规定的，其赔偿责任或者对其罚款，本人有能力承担的，由本人承担；本人无能力承担的，由其监护人承担。
第九条 当事人对公安机关作出的处罚决定不服的，在接到决定后五日内，可以向上一级公安机关申请复议，由上一级公安机关在接到复议申请后五日内作出裁决；不服上一级公安机关裁决的，可以在接到复议裁决后五日内向人民法院起诉。
第十条 国家、省、市举行重大庆典活动决定燃放礼花的，由市人民政府发布公告，在限定的时间、地点燃放。
第十一条 本规定具体应用中的问题，由市人民政府负责解释。
第十二条 本规定自1994年7月1日起施行。



1994年4月26日
劳动部 国家体改委


劳动部、国家体改委股份制试点企业劳动工资管理暂行规定
劳动部、国家体改委


规定
根据《股份制企业试点办法》的要求，现对股份制试点企业劳动工资管理作如下规定：
一、股份制企业的劳动工资计划实行指导性管理。在国家宏观指导和调控下，企业可根据实际情况自主制定用人和工资分配计划，报劳动部门备案。
二、股份制企业在坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度和职工平均实际收入增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的前提下，可自主决定年度工资总额；股份制企业的工资总额基数由企业提出，报劳动部门核定。股份制企业工资总额的执行情况，要接受劳动部门及有
关部门的监督。
三、股份制企业按照国家的政策法规，可自主决定机构设置和招工的条件、方式、数量与时间。
四、股份制企业有权决定用工形式，可以实行合同化管理或全员劳动合同制。企业与职工可以签订有固定期限、无固定期限或以完成一项工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享受权利，承担义务。
五、股份制企业与职工发生劳动争议，应按照国家有关劳动争议处理的规定办理。
六、股份制企业可根据其经济效益和经营特点，实行灵活多样的内部分配形式，合理确定各类职工的工资收入。
七、股份制企业中代表国有资产股份的兼职董事、监事，其工资福利等待遇，由原派出单位负责支付，不能从企业取得股利。
八、股份制企业应按照国家和地方政府的有关规定，参加所在地区的社会保险费用统筹，并逐步实行职工个人缴纳养老保险费的制度。股份制企业职工待业保险的具体办法，由各省、自治区、直辖市人民政府参照国营企业职工实行待业保险的原则制定。
九、本暂行规定由劳动部负责解释。



1992年6月1日